Arbeidsrett - Juridisk rådgivning for arbeidsgivere og arbeidstakere

Arbeidsrett griper inn i hele virksomheten, og arbeidsgivere kan tidvis oppleve regelverket som rigid. Med god rådgivning og planlegging blir det enklere og smidigere å utøve arbeidsgiveransvaret på en god måte, til det beste for bedriften og de ansatte.

Skreddersydd rådgivning innen arbeidsrett

Stieglers arbeidsrettsadvokater tilbyr omfattende juridisk bistand til både arbeidsgivere og arbeidstakere. Vi gir råd og anbefalinger innen:

  • Midlertidig ansettelse
  • Arbeidskontrakter for ledere
  • Konkurranseklausuler
  • Bonus- og incentivordninger
  • Arbeidsleie
  • Varslingssaker
  • Oppsigelse, suspensjon og avskjed
  • Nedbemanning og virksomhetsoverdragelser

Nedbemanning og endringsprosesser

Gjennomføring er avgjørende for å lykkes med endringsprosesser. God juridisk rådgivning i planleggingsfasen gir avkastning i form av færre tvister og mindre belastning på arbeidsmiljøet. Vi gir råd og bistår ved gjennomføring av:

  • Omorganisering
  • Nedbemanning
  • Permittering
  • Virksomhetsoverdragelse

Stieglers arbeidsrettadvokater

I Stiegler er vi et team av advokater med arbeidsrett som dedikert fagområde. Vi gir råd til ledelsen og HR-avdeling i mange virksomheter av forskjellig størrelse. Kundenes behov og målsetninger står alltid i sentrum for vår rådgivning. Vi er oppdatert på lovendringer og ny rettspraksis. Hos oss skal du være trygg på at vi gir kvalitetssikre råd tilpasset din virksomhet.

Har du spørsmål i forbindelse med Arbeidsrett?

Trenger du råd i en personalsak? Vi hjelper deg trygt gjennom prosessen

 

Eller ta en uforpliktende samtale med en av våre spesialister.

Ofte stilte spørsmål

Interne lenker:

Eksterne lenker:

Aktuelt