Tariffavtalen – utvidet adgang til innleie og andre mulighetsrom
Det er foreslått kraftige innstramminger i arbeidsmiljølovens regler om innleie fra bemanningsbyrå. For virksomheter med tariffavtale skal det fortsatt være mulig å avtale bruk av innleie utover rammene i arbeidsmiljøloven. Dette og andre mulighetsrom ved tariffavtalen skal vi se nærmere på når vi samles til HR Frokost, tirsdag 21. juni.
Vi ser blant annet nærmere på:
Sammen med Mads Kleven som er leder i Fellesforbundet Region Vest skal vi se nærmere på:
- Plikter og muligheter som følger med tariffavtalen, herunder mulighetsrom som:
- Adgangen til å avtale innleie fra bemanningsbyrå utover rammene i arbeidsmiljøloven
- Oppfyllelse av kontraktsmessige seriøsitetskrav
- Mer fleksible arbeidstidsordninger
- Forskjellen mellom lokale særavtaler, overenskomster og Hovedavtalen
- Hvordan tariffavtaler inngås og endres
Ingeborg Tveit er fagansvarlig for arbeidsrett i Stiegler. Hun har bred erfaring med håndtering av arbeidsrettslige problemstillinger, herunder spørsmål knyttet til regelverket rundt tariffavtalen. Ingeborg er også sertifisert mekler gjennom Meklingsakademiet i regi av Advokatforeningen og JUS.