Hva har du krav på hvis du skader deg i lunsjpausen på hjemmekontoret? I ny dom avsagt 2. september 2024 har Høyesterett slått fast at du ikke har krav på yrkesskadeerstatning med mindre skaden oppstår mens du utfører arbeid.

Kort om saken

En lege ved en døgnbemannet akuttenhet hadde helgevakt fra fredag ettermiddag til mandag morgen. Arbeidet kunne gjennomføres både hjemmefra og på sykehusenheten. Forutsetning var at arbeidstaker var tilgjengelig på vakttelefon med en utrykningstid på maks 30 minutter. Den aktuelle søndagen hadde legen arbeidet hjemmefra en stund. Legen tok lunsjpause før hun skulle reise inn til sykehuset. På vei ut i hagen for å spise falt legen og pådro seg varige skader. Spørsmålet for Høyesterett var om skaden var dekket av yrkesskadeforsikringen.

Høyesteretts vurdering

Høyesterett legger i dommen til grunn at retten til yrkesskadeerstatning på hjemmekontor er betinget av at arbeidstaker er i arbeid når ulykken skjer. Ulykken må altså inntreffe under utførelse av arbeid.

I følge Høyesterett står hjemmekontor i en særstilling på grunn av den nære sammenblanding mellom arbeidsoppgaver og private oppgaver. På hjemmekontor befinner det seg i tillegg gjenstander av privat karakter som kan forårsake ulykker. Samtidig vektlegger Høyesterett at yrkesskadeforsikring skal kompensere for den særlige risikoen arbeidet medfører. Pauser på hjemmekontor vil normalt mangle denne særlige risikoen, og være av mer privat karakter.

Høyesteretts flertall konkluderer derfor med at arbeidstakere på hjemmekontor ikke har krav på yrkesskadeerstatning ved skader som har oppstått i pauser – og ikke under utførelse av arbeid. Dette står i sterk kontrast til ulykker oppstått på den ordinære arbeidsplassen der yrkesskadeforsikringen også omfatter skader som oppstår under hvile- og spisepauser.

Høyesteretts avgjørelse vil ha stor prinsipiell betydning for alle som arbeider fra hjemmekontor.